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休みの日は自由、給料が保証される、普通である事がありがたい。

投稿:mamekomameko  
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社員数200名程度の小さな問屋へ転職しました。前職は社員数10名程度の女性社長の秘書でした。秘書と言っても内勤ひとりでしたので社内の事はほぼ一人でやっていました。小さな会社ですのでボリュームもそんなにあるわけではなく仕事としては問題ありませんでしたが、社長がワンマン。社長の気分で大した仕事もないのに終電逃すことも頻繁にありました。一番ひどかったのがほかの社員へのパワハラ。もちろん私に対してもありましたが、それ以上に人が怒鳴られるのを見るのはつらかったです。法的に問題のありそうな解雇も通告に立ち会わなければならない事も。はっきりした理由のない減給も、私が給与計算しなければならないので辛い仕事でした。強制されるセミナーはもちろん休日に自費。業務に関係のないセミナーです。夜遅い時間でもガンガン電話がかかってきたし休みの日も必ず一度は社長から電話が入り、お説教(全社員そうだったようです)労働基準監督署からも電話が入ることがたまにありました。そんな状況に嫌気がさし退職を願い出ましたが、なかなか聞き入れてもらえずアトピーが悪化し、病院で診断書を書いてもらいましたがそこから更に半年ほど退職までにかかりました。しばらくは働くのが怖かったです。しかしそうも言ってられず、失業手当てが切れると同時に就職。地元の転職フェアで探しました。本当に普通の会社です。残業は多いし、給料が特別いいわけでも福利厚生がしっかりしている訳でもありません。ですが、休みの日は仕事から解放されて、会社から出たら自由、働けばある程度の給料は保証されるという普通の事がこんなにありがたい事だとは思いませんでした。あのままだったら間違いなく体も心も取り返しのつかない事になっていたのではないかと思います。転職して本当に良かったと思います。人間関係も良く、今とても幸せです。

コメント

    同じような経験あります fuwanoa さん: 2016-09-21 07:31:54

    退勤後も休日も関係なしの環境は辛いですよね。ただの業務連絡なのに、私は次第に着信音が鳴るとビクッとなり恐怖を感じる程でした。退職後は次の就職先の心配よりも電話が来ないだけで幸せでした。上司はオンとオフをつける事がそんなに難しいのでしょうか...本当に"普通"に働く事は難しいのでしょうか...

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    かず さん: 2016-09-21 16:57:10

    確かに他の従業員へのパワハラを見るのは辛いですね。ご自身も精神的にしんどかったことと思います。お休みにお給料も仕事をする上で大切ですが、やはり気持ちよく働きたいですもんね。新しい職場でのご活躍を祈っております。

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