厚生年金、パート加入拡大

就職氷河期の世代の老後の救済のため、短時間労働者の厚生年金加入の用件が広がった。

短時間労働者は現在、従業員５０１人以上の企業で週２０時間以上働くことなどが条件。企業規模の要件を２段階で引き下げる。

加入義務が生じる企業の規模要件を２０２２年１０月に従業員１０１人以上、２４年１０月に５１人以上に広げる。

これまで、アルバイト・パートでも週20時間以上（例えば1日4時間×５日、1日6時間×4日等）働いていれば、厚生年金に加入できるが、中小企業は対象外だった。

適用拡大で保険の負担が増える中小企業は、さらに圧迫する。