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タイトルの通り、デルタ航空はワクチン未接種職員の健康保険料を毎月$200上乗せするそうです。続々と続く企業が出て来そうです。
酷いですね。 オバマケア下での、個人のヘルスヒストリーで差別をしてはいけないというルールはどこへ行ってしまったのか。 EEOC（Equal Employment Opportunity Commission ）は、パンダミック下のルールとして雇用者は労働者への奨励策・罰の額が「遵守できないほど多額であってはならない」という曖昧なガイダンスを出してます。デルタの＄２００は人によっては「遵守できない多額」だと言えるかどうかが論点なのかと。 ’the employer or its agent, so long as the incentive (a reward or penalty) is not "so substantial as to be coercive." ’ こちらより引用↓ https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/benefits/pages/employers-ponder-health-plan-premium-surcharges-for-the-unvaccinated.aspx ワシントン州のある大学のアスリートの学生は、ワクチン未接種で足首モニターをつけさせられたという報告もあるし、もう犯罪者扱いです。
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デルタが先頭を切るとは思いませんでした。航空業界は昨年従業員にとても大変な思いをさせました。ワクチン反対の人であれば二重苦ですね。どうか自分の会社をフロリダやテキサスで訴えて欲しいです。ジョージアでは無理です。
この操作は取り消しできません。本当に続けますか？
以下は米軍に入隊する際に行うOathです。市民だけでなく永住権を持つ外国人も含まれます...
バイデン政府がワクチン接種者は接種８ヶ月後でブースターが必要であると発表する予定。...
酷いことになってますね。私もよく理解できていないので、詳しい方がいたら訂正・補足し...
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コメント
犯罪者 匿名さん: 2021-08-26 22:01:25
酷いですね。
オバマケア下での、個人のヘルスヒストリーで差別をしてはいけないというルールはどこへ行ってしまったのか。
EEOC（Equal Employment Opportunity Commission ）は、パンダミック下のルールとして雇用者は労働者への奨励策・罰の額が「遵守できないほど多額であってはならない」という曖昧なガイダンスを出してます。デルタの＄２００は人によっては「遵守できない多額」だと言えるかどうかが論点なのかと。
’the employer or its agent, so long as the incentive (a reward or penalty) is not "so substantial as to be coercive." ’
こちらより引用↓
https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/benefits/pages/employers-ponder-health-plan-premium-surcharges-for-the-unvaccinated.aspx
ワシントン州のある大学のアスリートの学生は、ワクチン未接種で足首モニターをつけさせられたという報告もあるし、もう犯罪者扱いです。
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最悪 匿名さん: 2021-08-27 07:39:15
デルタが先頭を切るとは思いませんでした。航空業界は昨年従業員にとても大変な思いをさせました。ワクチン反対の人であれば二重苦ですね。どうか自分の会社をフロリダやテキサスで訴えて欲しいです。ジョージアでは無理です。
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