退職者スキルマップ作成会｜専門家活用の入口づくり

退職者スキルマップ作成会

退職者へ協力をお願いしたくても、在籍時の所属や役職だけでは、今できることや希望する働き方が分かりません。経験、得意分野、支援できる期間を整理するスキルマップの作成会を開きます。

参加者は自分の経歴を年表にするのではなく、「相談に答えられる」「現場で教えられる」「資料を確認できる」など行動で書きます。できないことや更新が必要な知識も記載し、無理な依頼を防ぎます。

大切なのは、目的と判断の理由を関係者で共有することです。

1. 2026年7月4日、オンラインで60分
2. 入力内容の公開範囲は本人が選択
3. 仕事の紹介や採用を約束する会ではない

参加・情報提供のお願い

完成したプロフィールは、技術相談、若手育成、短期プロジェクトの相手探しに活用できます。事務局は年一回の更新確認を行う予定です。受け入れ側から見て必要な項目も募集します。

1. 保有資格以外に確認したい経験は何ですか
2. 希望時間や地域をどこまで公開したいですか

人事・総務・経営管理の立場では、制度を作って終わりにせず、利用する本人と受け入れる職場の双方が困らない運用まで考える必要があります。

経験年数や所属に関係なく、違う見方や小さな疑問をコメントしていただけるとうれしいです。

※この投稿はデモンストレーション用のサンプルです。