入社後の1on1では何を話してよいですか
藤田彩乃
2026/7/31
2026/7/31
宿泊部門マネージャーの藤田です。1on1では業務の進み具合だけでなく、生活リズム、人間関係、質問しにくいことも話してください。評価のためだけの面談ではありません。困りごとが小さいうちに共有し、一緒に対策を考える時間です。
※この投稿はデモンストレーション用のサンプルです。人物や企業、内容は架空のものです。
コメント
業務以外の生活面も相談してよいと分かり、少し安心しました。
環境の変化も仕事に影響します。話せる範囲で構わないので、気になることを共有してください。
中途入社でも同じ頻度で1on1を行いますか。
新卒・中途を問わず実施します。必要に応じて面談回数を増やすこともできます。