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相談の背景新しいサービスのAWS構成を、月二回のオンライン会議で確認してくださる副業エンジニアを募集します。設計を代わりに作る仕事ではなく、社員が考えた案へ質問し、見落としを一緒に探す役割です。専門用語をできるだけ避け、関係する人が同じ理解を持てる説明を心がけます。決まったことだけでなく、まだ決まっ

副業・業務委託

中村直樹
2026/08/18
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相談の背景販売、在庫、会計をつなぐ基幹システム刷新で、計画作りに参加するPMO経験者を募集します。開始前の段階から入り、部門ごとの希望を一つの進め方へまとめる仕事です。専門用語をできるだけ避け、関係する人が同じ理解を持てる説明を心がけます。決まったことだけでなく、まだ決まっていないことも明らかにしま

プロジェクトメンバー募集

高橋健太
2026/08/19
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概要ITコンサルティング経験者を対象に、再入社の相談窓口を開きます。すぐに応募する場ではなく、今の経験がどの仕事で生かせるか、働き方や役割を人事担当と率直に話すための面談です。内容が合うかどうかは、肩書や年数だけで決めません。どんな状況で何を工夫したかを話し合い、お互いの期待をそろえてから次へ進みま

再雇用・カムバック採用

渡辺麻衣
2026/08/18
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相談の背景M&A後の統合では、すべてを百日で終えるのではなく、事業を止めず信頼を作るための優先順位が重要です。財務とITの両方で確認したい項目を、経験に基づいて整理します。専門用語をできるだけ避け、関係する人が同じ理解を持てる説明を心がけます。決まったことだけでなく、まだ決まっていないことも明らかに

相談・ナレッジ共有

木村悠介
2026/08/20
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今回のご案内新機能を考えるとき「この機能があれば使いますか」と聞くと、多くの人が好意的に答えます。しかし、その返事だけでは本当に使われるか分かりません。私が質問を変えて学んだことを共有します。分からない点を残したまま急いで始めると、後で大きな手戻りになります。担当範囲、期限、情報の扱いを最初に確認し

相談・ナレッジ共有

佐藤美咲
2026/08/20
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概要業務改善の聞き取りで「何か困っていますか」と尋ねても、忙しい現場から具体的な答えが出ないことがあります。日々の作業に沿って事実を聞く質問例をまとめます。内容が合うかどうかは、肩書や年数だけで決めません。どんな状況で何を工夫したかを話し合い、お互いの期待をそろえてから次へ進みます。経験・背景まず「

相談・ナレッジ共有

田中宏樹
2026/08/20
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取り組みについて生成AIを安全に使うには、禁止事項だけを長く並べるより、仕事の場面ごとに判断できるルールが必要です。社内導入で説明しやすかった五つの視点を共有します。目の前の作業を終えるだけでなく、終了後に社員や利用者が続けられる状態を目指します。資料や手順は、実際に使う人と確認しながら整えます。実

相談・ナレッジ共有

伊藤彩香
2026/08/20
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募集・共有の目的不審なメール、端末の紛失、誤送信などが起きた直後は、急いで直そうとして記録を消してしまうことがあります。事故の種類を問わず、最初の三十分で確認したい行動をまとめました。成功した例だけではなく、難しかった点や途中で変えた判断も共有します。違う立場の意見を早く知ることが、現実的な進め方に

相談・ナレッジ共有

小林大輔
2026/08/20
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基幹システム刷新プロジェクトのPMO経験者を募集します

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