Webエンジニアの再入社求人｜自社SaaS開発メンバー募集

取り組みについて

自社SaaSの開発チームで、Webエンジニアのカムバック採用を行います。以前の社内システムや開発文化を知りつつ、社外で新しい開発方法を経験した方の視点を求めています。

目の前の作業を終えるだけでなく、終了後に社員や利用者が続けられる状態を目指します。資料や手順は、実際に使う人と確認しながら整えます。

実際に考えていること

今期は古い画面を少しずつ作り直しながら、新機能も届けます。すべてを一度に入れ替えるのではなく、利用者への影響を確かめて段階的に進めます。コードを書く時間を守るため、会議を短くし、設計の判断を文書に残す改善も続けています。

確認事項

1. Webアプリケーションの設計・開発経験
2. コードレビューと自動テストを重視するチーム
3. 副業で相性を確認してから再入社する方法も相談可能

成果の確かめ方

実施した回数や作成した資料の量だけでは評価しません。「Webアプリケーションの設計・開発経験」が関係者に理解され、次の行動につながったかを確認します。

また、「副業で相性を確認してから再入社する方法も相談可能」が無理なく続けられるかも見ます。終了時には、できたこと、残った課題、次に判断する人と時期を一枚にまとめます。

短期の成果と、終了後も続く仕組みの両方を大切にします。

一緒に考えたいこと

開発者が再入社先を選ぶとき、使用技術以外に重視する情報は何ですか。

正解を一つに決めるためではなく、判断材料を増やすための意見交換を希望しています。

絞り込み条件は「IT・デジタル ＞ システム開発」です。関心の近い方と、立場を越えて情報交換できればうれしいです。

※この投稿はデモンストレーション用のサンプルです。