M&A・財務コンサルタントの再入社相談｜経験者採用

概要

M&A支援と経営管理のチームで、退職者向けの再入社相談を始めます。買収前の調査だけでなく、契約後に二つの会社が一緒に働ける状態を作った経験がある方を探しています。

内容が合うかどうかは、肩書や年数だけで決めません。どんな状況で何を工夫したかを話し合い、お互いの期待をそろえてから次へ進みます。

経験・背景

案件では数字の確認に加え、会計ルール、情報システム、報告の流れをそろえる必要があります。専門分野が違う人へ分かりやすく説明し、重要な課題から順に合意できることを大切にします。海外案件の経験は必須ではありません。国内企業の統合経験も高く評価します。

確認したいポイント

1. 財務、会計、経営企画、M&Aのいずれかの経験
2. 短期調査と統合支援のどちらか一方でも応募可能
3. 守秘義務や案件の進め方を面談時に詳しく説明

参加・検討の流れ

初回は目的と背景を共有し、「財務、会計、経営企画、M&Aのいずれかの経験」に関する経験や希望を確認します。合わないと感じた場合は、その場で応募や参加を決める必要はありません。

次に「短期調査と統合支援のどちらか一方でも応募可能」の具体的な進め方、使える時間、連絡方法を相談します。秘密情報は必要になるまで共有せず、閲覧できる人を限定します。

開始後は短い間隔で振り返り、負担が一人へ偏っていないかを確認します。予定と違う結果も学びとして記録し、理由を説明できる形にします。

コメントで教えてください

再入社の面談で、過去の経験をどこまで共有できると判断しやすいか、ご意見をお願いします。

うまくいった例だけでなく、失敗から学んだことも歓迎します。

絞り込み条件は「コンサル・ビジネス ＞ 財務・M&A」です。関心の近い方と、立場を越えて情報交換できればうれしいです。

※この投稿はデモンストレーション用のサンプルです。